被老闆看到看小說玩手機

Ⅰ 被老總抓到我上班玩游戲看小說，我被裁員了

1.公司未在你入職一個月內與你簽訂勞動合同屬於違法，應當支付你從你入職滿一個月後的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。
2.公司未繳納社保屬於違法，應當補繳社保。如果你以此為由向公司提出解除勞動關系，公司應當按照你滿半年不滿一年或者滿一年不滿一年半的工齡支付你一個月或者一個半月工資的經濟補償金。
3.公司如果能證明是客觀原因導致合同無法繼續履行而解除勞動關系，那麼應當按照你滿半年不滿一年或者滿一年不滿一年半的工齡支付你一個月或者一個半月工資的經濟補償金。經濟補償金按照解除勞動關系前12個月的月平均稅前收入計算，包括基本工資、獎金、補貼、加班費。
公司如果不能明是客觀原因導致合同無法繼續履行而解除勞動關系，那麼應當按照你滿半年不滿一年或者滿一年不滿一年半的工齡支付你雙倍的經濟補償金即二個月或者三個月工資的賠償金。
4.你可以向當地區縣的勞動仲裁委員會免費申請勞動仲裁，要求公司支付將近11月的雙倍工資、補繳社保、支付經濟補償金或者賠償金。