我被科長有聲小說

⑴ 科長總是越過我，給我的手下安排工作事務，從不打招呼，我被架空了，怎麼辦

謝邀！很明顯你的處境確實堪憂。畢竟不通過你來發配任務，而選擇親自操刀，是忽視和放任的行為。是不是你在工作上有所懈怠，在人際關繫上沒把握好度。突破口還是在你的科長上面，要會熟悉他的他的套路和病根從而對症下葯，工作上要想在前面，做他未安排的事，多匯報匯報工作，多串門，不能表現出要取代科長的痕跡，總之多做事少祥銷說話，做好本謹逗游職工作就好了，加油！手指森動打字不易，望點贊採納為謝！！

⑵ 上個月2個單位合並了，我被任命為新科室2個科室的的科長2個科室合署辦公，

太好桐畢碰辦了，慈不掌兵，無規矩不成方圓，在一個單位做領導，要寬嚴相濟，該嚴管的要嚴管，首先要建立制度，嚴格考勤，對工作加強考核，對出現問題的、違反制度的兌現措施，公平公正、一視同仁，這樣誰也說不出什麼來；同數姿時，對同志們要多關心愛護，有困難的要多幫助局談，做到既講原則又講友情，這樣同樣誰也說不出什麼來。

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超大型國企內，初出茅廬的帆裂青兄轎彎年走向社會，機緣巧合之下擔任了保衛科長。這里有深夜抓賊的故事，有企業內與各種蟊賊鬥智斗勇的真實情節，有大學生初入社會遇到的種種形..

⑷ 為了升科長我把行長睡了

我為了坐上科長的位置竟然不顧妻子的感受，把張行長請到家裡吃飯，飯後張行長留在我的房間休息，妻子在我的要求下盡心盡力照顧他，後來我才覺得對不起妻子，怎麼讓她做那樣的事情呢。職場上出現潛規則是在所難免的，而我就被這種潛規則牽絆，傷害了妻子，更傷害了我們的感情。

最近我單位有點人事變動，有一個科長位置空缺。我蠢蠢欲動想贏得這個機會，錯過了這次，不知道下次又是什麼時候了。

於是缺嘩好，我回家和妻子商量，想贏得這個職位。妻子說，那就找找行里的領導，給他們送點禮，看看是不是有希望。我自己也知道，這年頭沒有關系，光有能力一點用都沒有。

我知道行蘆槐里的張子龍，張行長能幫上自己忙，他在行里是老人了，這些年來一直做領導，也撈了不少的錢，我給他送禮和送錢全被拒絕了，而且張行長對我也很出奇的關心，一再找我談話，說我很有希望，每次談到關鍵的時候都把話題總往我妻子身上引，我隱隱約約知道他要干什麼，和要發生什麼。我妻子見過這伏鉛個張行長一次，有一回我妻子去我單位，剛好我不在，就是張行長讓我妻子在他的辦公室等我的，可能就是在那個時候，他對妻子有了什麼想法，被我妻子的文靜、賢淑、窈窕所吸引。她後來說，對他的感覺就年紀大點，也很和藹，別的就沒什麼印象了。

⑸ 我被炒魷魚了，科長說我跟不上他們的節奏，，

那就是你人際關系的問題了，這樣你只能自己吃虧檔鬥了！其實工作認真不認真，其實沒什麼區別，只要把自己的工作做好就可以了，每個人都這樣，更重要的是看你自己怎麼與別人相處。和你說個事，我剛開始工作的時候，一次出去吃飯，玩牌，我都是爭強好勝的，經常贏，可有一次我不注意，看到我們科長的牌，他可以全都一次出完，結果他卻沒出，他讓我們局長贏了，他自己喝酒！這就是做人。要圓滑點，雖然我們不欣賞這樣的性格，但社會就這樣，沒辦法。只行碧磨有我們適應社會，不能讓社會適應我們！要不我們就要處慧仿處碰壁！

⑹ 尋800字左右小小說

《微笑》
微笑是世界上最美好的一個動作，一個微笑可以讓人神清氣爽；兩個微笑可以讓人一整天都快樂；三個微笑可以讓你一年都幸福。這就是微笑的魔力。

微笑往往會給人帶來好運，會帶給人成功，會帶給人幸福。再這里我有一個故事要帶給大家：

在日本有一位大學生，剛畢業，就遠離父母外出打工，他想找一個適合他的工作。找了很長時間才找到他喜歡的工作——保險推銷員。這個公司還有一個不成文的規定——一個員工必須每一個星期都推銷一份保險才能在月底領到工資。

第一個月，沒有人向他買保險，第二個月，也沒人向他買保險，第三個月，還是沒人向他買保險。錢快用光了，他就每天吃麵包，晚上睡在街心公園的長椅上，可是他沒有一絲沮喪，反而每天都對來公園的人微笑。終於有一天，一個經常去公園散步的大老闆對他的微笑產生了疑問，這個老闆說：「年輕人，你每天都這樣生活為什麼還這么高興呢？」他說：「我雖然沒賣出一份保險，但我不想自己的生活平淡無奇，所以我對每一個人微笑，讓我的生活充實起來！」這個老闆聽後感慨萬千，對他說：「我正好要給我孫女買保險，乾脆在你這買吧。」於是他賣出了人生的第一份保險。

那個老闆回去後便把這件事告訴了他的朋友，老闆的朋友又把這件事告訴了他們的朋友。就這樣一傳十，十傳百，百傳千．最後他成為了日本簽定保險和約最多的一個推銷員。

故事到這里就結束了，我想大家一定有很多感想，當我看完這個故事後我疑惑：微笑真的有這么大的力量嗎？我之後也嘗試著微笑，漸漸的，我的學習成績上去了，知心朋友也多了。這下我才真的嘆服了微笑這個動詞！

在此，我希望每一個人的憂郁。磨難。曲折。愁苦都少一點，而微笑。成功多一點，我相信幸福也就離你不遠了！....... 看完給哥評價，，，謝謝採納。。！

⑺ 我被科長當眾說工作挑肥揀瘦，我感覺很難受，我該怎麼辦

你要去反思為什麼科長會這樣說，更需要反思自己的工作態度問題。

在通常情況下，領導一般不會當眾指明員工的缺點，更不會在所有人面前讓員工下不來台。除非領導對員工本身的意見已經非常大了，不然很多領導會幫助員工維持基本的體面。當你的科長對你說出這樣的話的時候，這基本上意味著科長對你的工作態度已經非常不滿了，所以你需要多去總結自己身上的問題。

第1步需要思考為什麼會有這樣的情況。

因為每個領導的管理風格各不相同，領導本身的性格也不一樣。有些領導確實喜歡抱怨身邊的員工，有些領導會在特定的情況下指明自己的員工的不足之處。在你的科長講完這句話之後，你要根據科長的實際情況來分析為什麼他會這樣做，這樣你才能知道自己應該怎麼樣改正工作方式。

⑻ 最近2個單位合並了，我被任命為新科室2個科室的的科長2個科室合署辦公，

你不用怯場，大膽領導。注意很好的團結你的下屬，也包括那位原科長，做到不歧視她。威信的建悔租立不碧滑兆是靠橫眉怒目而是公正無私，身先士卒。這樣才能帶領大家，才能服眾。那位原科長，現在是你的下屬，你當然應該大膽領導，切莫束手束腳，注意方式方法就可以了，如果她倚老賣老，不聽指揮，先用個別聊天的方法指出，勉勵她改讓帆正。再不然，就在有少數人在場的時候輕言細語的提醒她；如果還是與你不合作，就可以在全體會上批評了。這是你的職責所在，名正言順。她也是過來人了，不會那麼傻犟的，你不用膽怯，公正無私，她是邪不壓正的。此復，祝好！

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超大型國企內，初出茅廬的青年走向社會，機緣巧合之下擔任了保衛科長。這里有深夜抓賊的故事，有企業內與各種蟊賊鬥智斗勇的真實情節，有大學生初入社會遇到的種種形..